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　　杨丽丽，女，1984年2月出生，现任日照市公安局海岸警察支队王家滩派出所所长、日照市公安局山海天旅游度假区分局两城派出所所长。

　　两城被誉为“日照北大门”，背依青山，东望碧海，也是地处三市四区县交界处的交通要冲，社会治安局势尤为复杂。

　　2019年9月，杨丽丽接任两城派出所所长职务，面对新领域、新任务，她边学边干、攻坚克难，带领全所同事传承和发扬新时代枫桥经验，全面践行“靠前一步、主动作为”理念，倡树“用脚步丈量工作”的务实作风，探索出一条“主业打击为民高效、政务警务双向融合、群众工作特色突显”的工作路径。

　　担任所长以来，两城派出所先后获评全国公安机关一级派出所、全国公安机关“枫桥式公安派出所”、全省公安机关党建带队建“红旗单位”。杨丽丽本人先后被被省妇联、省卫健委表彰为“抗击新冠肺炎疫情山东省三八红旗手”、被省公安厅表彰为“成绩突出派出所所长”、第三届齐鲁警察之星，记二等功，被全国妇联表彰为“全国三八红旗手”。

　　案件虽小！一头系着群众利益 一头考量公安公信

　　提起基层警务，“小案”是基本特征。

　　两城街道地处三市四县交界处，重案、要案并不多发，所里接警处理的多为群众的口角争执、盗窃、诈骗等民生小案件。

　　杨丽丽常说：“不要小看这些小案，它们一头系着群众利益，一头考量公安机关公信力。”怀着为群众解难纾困的想法，杨丽丽在所里创建“小案智侦工作室”，按照同步勘查现场、同步调取视频、同步智侦上案“一案三同步”的思路，实行专班专办、合成作战、快侦快破。

　　2019年11月7日，两城街道前卞庄村范某的一只大雁鹅被盗。接警后，小案智侦工作室民警迅速出警，同步开展现场勘验和视频追踪，由于案发时为深夜，监控仅能拍到作案车辆的一个侧影，杨丽丽会同办案民警反复调看监控，全力分线研判，最终锁定作案车辆和嫌疑人员，两名违法嫌疑人被依法行政拘留。

　　找回一只大雁鹅，暖了辖区群众心。自小案智侦工作室创建以来，破获类似“大雁鹅”的民生小案数十起，盗窃等侵财类案件破案率达86.7%，追赃挽回损率达到90%。

　　在严打犯罪，智侦民生“小案”的同时，杨丽丽十分重视在“防”上下功夫。按照“以打促防、打防结合”的工作思路，杨丽丽着力在加强辖区治安安全上下功夫，构建立体防控，强化安全教育，切实筑牢社会面治安防线。今年以来，两城街道入室盗窃零发案，可防性案件案发率下降91.9%。

　　面对电信诈骗高发形势，杨丽丽认定了“做实社区警务，筑牢防范根基”的思路，除了传统的面对面宣传外，还在市局反诈中心的指导下，在全省率先应用ai数字化精准防诈系统，对辖区6700余名群众进行电话一对一宣防。2021年，辖区网络电信诈骗案件万人发案比仅为0.7，远远低于全省平均水平。

　　责任之大！心系群众才能赢得支持

　　基层是社会矛盾相对集中的地方，日常接处警工作中，纠纷警情占总警情比例高达到70％，如何让有限的警力辐射到辖区的每一个“神经末梢”？

　　杨丽丽根据派出所现有警力，推进社区民警兼任管区副书记，包村辅警向村居报到工作制度，针对辖区内网格划分出4个警格，每个警格有2名街道工作人员、1名社区民警、2名辅警负责社会综合治理工作。建成由一个“警司联调”中心、辐射36个警司联调工作站的矛盾纠纷化解网络，整合编成社区民警、辅警、警务助理、人民调解员、法律顾问等470余人的工作团队，实现“小事不出格，大事不出网”。

　　同时，她还创新“智慧三联”巡防管控模式，打造“两城志愿警”工作品牌，设立“志愿警工作驿站”，自主研发“智慧三联”巡防管控应用平台，通过智慧赋能打通派出所指导社会力量开展联防联控工作的“最后一公里”，可视化指导警务助理、志愿警、街长、保安等社会力量巡逻打卡，任务下派和线索上报。将访查工作形成常态，实现矛盾纠纷“发现在小，解决在早”，把矛盾纠纷化解在一线，不仅能维护治安稳定，也是最大限度为群众挽回损失、预防损失的最优解。

　　2020年农历腊月廿六，在两城派出所，29名拿到了被拖欠工资的大姐们喜笑颜开。自2019年9月起，两城某服饰公司拖欠工人约13.8万元工资。因务工时没有签署劳动合同，劳动仲裁常规方式讨薪之路又行不通。多次讨薪未果后，这29名大姐来到两城街道办事处反映问题。

　　了解情况后，杨丽丽迅速安排人员开展调查取证工作，一方面配合人社部门通过行政命令要求欠薪企业按期支付，一方面耐心向在外地的公司实际控制人俞某宣讲政策法规。经过20多天的交涉，俞某迫于政策压力，终于将拖欠工资付清。

　　心怀热情！始终坚守为民服务

　　“为人民服务不是一句口号，是共产党员的信仰！党建工作是否落在实处，直接决定着队伍的凝聚力和战斗力！”作为一把手的杨丽丽深知党建工作的重要性。

　　她结合两城深厚的文化底蕴，打造“和美两城、为民先锋”党建品牌，深入开展“党员先锋示范岗”活动，将党建工作融入日常警务运行，定期召开党建联席会，主动与“街长”“志愿警”等党员群众开展党建共建，加强思想政治学习、交流民生服务经验、丰富党员教育活动，形成共同交流辖区综合治理、共享创新成果、实现齐抓共管、群策群力的良好工作氛围。

　　2020年年初，新冠肺炎疫情防控吃紧，两城派出所辖区内有两处市里指定的隔离点，防控压力大。杨丽丽自大年初二便返岗，吃住都在所里，组建了一支由她担任队长、2名社区民警和9名社区辅警组成的“红枫服务队”，随访排查、封控巡查、隔离点安保，她带领党员民辅警啃下了一个个硬骨头。在复工复产的关键期，她带领民警主动上门为企业“问诊把脉”，从消防、危爆物品管理、内保、流动人口管理、“e码通”等方面做全面“体检”。

　　作为派出所的“头雁”，杨丽丽的干练和果决让同所的男同事们由衷钦佩，她的韧性和工作热情也影响激励着身边的同事。对于辖区群众，她用女性独有的柔性力量聚合光与热，温暖着辖区群众的心。

　　为了让警民沟通更顺畅，杨丽丽以“一村一群、一社区一群、一行业一群，四警在群”的标准建立“指尖派出所”，实有人口在群率达到67%，及时回应群众需求，实现便民服务“不打烊”，两城街道的群众安全感、满意度逐年攀升。

　　在她心里，评判工作有一把标尺，两种量法：让党放心，让群众满意。“我们是人民公安，守护平安就是我们的职责。既然穿上了这身警服，就要把百姓放在心里，把责任担在肩上。”

　　从警12年，杨丽丽始终记得，第一次穿上警服时的心潮澎湃。12年里，她用执着和奉献，踏出了一串串闪光的足迹，用汗水和青春，诠释了为民情怀。

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